Thông tin thêm

LIÊN HỆ: LINH HUMANBANK 0332822112

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC NĂM 2023

Nhiều lao động Việt Nam muốn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc nhưng không rõ về thủ tục, ngành nghề. Dưới đây là những thông tin mới nhất mà Humanbank dành cho lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2023.

Hàn Quốc là quốc gia Châu Á đã có quan hệ hợp tác lao động với Việt Nam đã từ rất lâu. Hàn Quốc là một quốc gia phát triển, vì vậy đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc có mức lương cơ bản tương đối cao và có nhiều điểm văn hoá, khí hậu tương đối Việt Nam.

Việt Nam và Hàn Quốc hợp tác và tiếp nhận lao động đi làm theo chương trình xuất khẩu lao động của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội hay còn có tên gọi là chương trình EPS. Tham gia chương trình EPS thì lao động chỉ phải chi trả khoản phí rất nhỏ, hầu hết các chi phí đều được hỗ trợ. Đây là chương trình mà lao động được nhận mức lương tương đối cao, có một điều kiện làm việc tương đối tốt.

Do số lượng lao động nước ngoài ở lại nước đang giảm do Covid-19 và tình trạng thiếu việc làm ngày càng trầm trọng tại Hàn Quốc. Vì vậy, số lượng lao động nước ngoài mới được phân bổ năm 2023 sẽ tăng lên đáng kể so với năm 2022.

Đây là quy mô lớn nhất kể từ khi áp dụng Hệ thống Giấy phép Việc làm vào năm 2004, và nhằm đáp ứng tình trạng thiếu việc làm trầm trọng tại các khu công nghiệp

Yêu cầu & Quyền lợi

1. Số lượng lao động nước ngoài được giới thiệu theo năm

Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc thông báo rằng lao động nước ngoài (E9) sẽ được giới thiệu vào năm tới, thống kê lớn nhất trong lịch sử con số 110.000 đã được quyết định gấp đôi so với giai đoạn 2017-2020 (56.000 người) hoặc năm ngoái (52.000 người). Vì sự thiếu hụt lao động có kỹ năng đang gia tăng mạnh trong các công việc có kỹ năng thấp, do đó nhu cầu về lao động nước ngoài có kỹ năng thấp dự kiến sẽ tăng trong tương lai.

2. Số lượng nhân lực nhập cảnh so với quy mô đề ra

Quy mô nhập cảnh thực tế so với quy mô được đưa ra thấp hơn rất nhiều. Đây là quy mô được chính phủ cho phép và số lượng lao động nước ngoài thực sự nhập cảnh vào Hàn Quốc với thị thực E-9 trong khi cuộc khủng hoảng COVID-19 quét qua thế giới đã không còn nhiều so với con số này.

Việc giảm tỷ lệ lao động nước ngoài nhập cảnh là một trong những nguyên nhân khiến tình trạng thiếu việc làm ngày càng trầm trọng hơn.

3. Số lượng phân bổ lao động nước ngoài theo ngành năm 2023

Bộ việc làm và lao động sẽ phân bổ số lượng lao động lớn nhất 110.000 người vào năm tới (2023), tăng 41,000 chỉ tiêu so với năm 2022, cụ thể như sau:

✔️ Chế tạo sản xuất: số lượng lao động nhiều nhất là 75,000 chỉ tiêu (tăng 23,153 chỉ tiêu so với năm 2022).

✔️ Nông nghiệp và chăn nuôi: 14,000 chỉ tiêu (tăng 4,570 so với năm 2022).

✔️ Ngư nghiệp: 7,000 chỉ tiêu (tăng 2,190 so với năm 2022).

✔️ Xây dựng: 3,000 chỉ tiêu (tăng 1,187 so với năm 2022).

✔️ Dịch vụ: 1,000 chỉ tiêu (tăng 900 so với năm 2022).

✔️ Được phân bổ linh hoạt: 10,000 chỉ tiêu (tăng 9,000 so với năm 2022).

Điều này nhằm hỗ trợ nhanh chóng tình trạng thiếu hụt nhân sự phù hợp với sự thay đổi của ngành, không phân biệt ngành.

Chính phủ cho phép và số lượng lao động nước ngoài thực sự nhập cảnh vào Hàn Quốc với thị thực E-9 trong khi cuộc khủng hoảng COVID-19 quét qua thế giới đã không còn nhiều so với con số này.

Bộ Lao động cho biết, "Hiện tại, các khu công nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu việc làm nghiêm trọng, tập trung vào các ngành sản xuất quy mô vừa và nhỏ, nông nghiệp và chăn nuôi, và các ngành xây dựng".

Mặc dù số lượng vị trí tuyển dụng tăng lên khi tình hình Corona 19 được cải thiện, người ta phân tích rằng hiện tượng người lao động chuyển hoặc chuyển việc sang các ngành khác, chẳng hạn như kinh doanh giao hàng, không quay trở lại sản xuất,...

Quy mô đưa vào năm 2023 được quyết định sớm hơn bình thường để giải quyết tình trạng thiếu việc làm tại các khu công nghiệp, sau khi nhận được đơn xin giấy phép lao động vào tháng 11, nhân lực cần thiết sẽ có thể nhập cảnh và làm việc nhanh chóng từ đầu năm 2023