Công việc và chức năng của trưởng phòng nhân sự bạn cần nắm rõ
25/06/224
Thông tin liên hệ
Họ tên: Hrchannels
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Điện thoại: 836361080
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngày đăng: 25/06/22
Mức lương: Thoả thuận
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Thông tin thêm
Nếu bạn đang mong muốn được làm việc với vai trò của trưởng phòng nhân sự thì việc tìm hiểu tổng quan thông tin về công việc, mức lương, trách nhiệm của trưởng phòng nhân sự chính là cách đơn giản nhất để bạn bắt đầu.
Trưởng phòng nhân sự là gì?
Trưởng phòng nhân sự hay còn gọi được là HR Manager, quán xuyến những công việc liên quan đến đến nhân sự chính sách, quyền lợi của từng cá nhân trong công ty. Bên cạnh đó, họ cũng góp phần gắn kết các cá nhân trong công ty xích lại gần nhau và cùng nhau đạt mục tiêu chung.
Những chức năng và nhiệm vụ của trưởng phòng nhân sự
Một người quản lý sẽ có 2 chức năng cơ bản là giám sát các chức năng của bộ phận và quản lý nhân viên. Đó là lý do tại sao các nhà tuyển dụng phải thông thạo kiến thức chuyên ngành như quản lý lương, thưởng và phúc lợi, đào tạo và phát triển, nhân viên, tìm kiếm và tuyển dụng.
Năng lực cốt lõi của người làm nhân sự là kỹ năng giao tiếp và khả năng ra quyết định dựa trên kỹ năng phân tích, đánh giá.
Trưởng phòng nhân sự có trách nhiệm chiến lược với tất cả các lĩnh vực liên quan đến nhân sự.
Trong một công ty nhỏ, HR Manager sẽ thực hiện tất cả những chức năng của bộ phận hoặc làm việc với trợ lý nhân sự /người phụ trách chung xử lý các vấn đề hành chính.
>>> Có thể bạn quan tâm: Việc làm nhân sự
Công việc của trưởng phòng nhân sự
Chịu trách nhiệm tổng thể với hoạt động tuyển dụng và nhân sự của công ty. Trưởng phòng nhân sự đảm nhận các công việc chính như:
- Tuyển dụng
- Đào tạo và phát triển
- Điều tiết quan hệ giữa nhân viên
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty
- Quản lý lương, phúc lợi của nhân viên
- Xử lý kỷ luật, sa thải, bồi thường
Mức lương của trưởng phòng nhân sự là bao nhiêu?
Không chỉ có cơ hội việc làm tốt, mức lương của vị trí này cũng khá tốt. Công việc đòi hỏi phải chịu áp lực; phải giỏi và năng lực cao thì tất nhiên mức lương cũng phải tương xứng. Tuy vậy, mức lương của HR Manager cũng có sự chênh lệch ở các vùng miền và các kiểu doanh nghiệp.
………………………………………………………………………………
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Yêu cầu & Quyền lợi
Tuyển dụng
- Đào tạo và phát triển
- Điều tiết quan hệ giữa nhân viên
- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty
- Quản lý lương, phúc lợi của nhân viên
- Xử lý kỷ luật, sa thải, bồi thường
- Mã tin: 32667176
Tăng lượt xem cho tin
* Giá chỉ từ 15.000đ
Hướng dẫn giao dịch an toàn
- Không thanh toán tiền trước khi nhận hàng
- Kiểm tra hàng cẩn thận trước khi mua
- Giao dịch ở nơi công cộng
Cần tuyển 3 nhân viên photoshop làm việc tại hiệu ảnh
06/05 65Hà Nội
Công ty cần tuyển nv kỷ thuật it phần cứng máy tính
06/05 69Hà Nội
Tuyển thợ tiện đi làm ngay miễn trung gian
06/05 31Hà Nội
Tuyển 02 kỹ sư xây dựng
06/05 71Hà Nội
Tuyển nhân viên kinh doanh phát triển nhà cung cấp
06/05 403Hà Nội
Tuyển cán bộ kế toán làm thêm
06/05 71Hà Nội
Tuyển gấp 05 nhân viên kinh doanh nam/nữ
06/05 21Hà Nội
Tuyển dụng chuyên viên tư vấn khách hàng cao cấp
06/05 1Hà Nội
Trưởng phòng kinh doanh
05/05 1Hà Nội
Văn phòng công chứng đỗ quốc dũng tuyền kế toán
05/05 1Hà Nội