CHRO và tạo động lực cho nhân viên: Chiến lược và phương pháp
20/09/236
Thông tin liên hệ
Họ tên: HRchannels.com
Địa chỉ: Nam Từ Liêm
Điện thoại: 836361080
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngày đăng: 20/09/23
Mức lương: 25.000.000đ/tháng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Thông tin thêm
CHRO là viết tắt của "Chief Human Resources Officer," trong tiếng Việt có thể dịch là "Tổng giám đốc Nhân sự" hoặc "Tổng trưởng Nhân sự." CHRO là một vị trí quản lý cấp cao trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến nhân sự và tài nguyên con người của tổ chức.
>>> Xem thêm: Tuyển dụng CHRO đãi ngộ tốt, lương cao
Vai trò của CHRO trong doanh nghiệp
Quản lý Nhân sự: CHRO chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận nhân sự của tổ chức, bao gồm việc tuyển dụng, huấn luyện, phát triển, và duy trì nhân viên. Họ phải đảm bảo rằng tổ chức có đủ nhân lực có chất lượng để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Phát triển Chiến lược Nhân sự: CHRO đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược nhân sự của tổ chức, đảm bảo rằng tài nguyên con người được tận dụng một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu và phát triển kế hoạch dài hạn.
Quản lý Văn hóa Tổ chức: CHRO đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên tuân thủ các giá trị và mục tiêu của tổ chức và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
Quản lý Hiệu suất và Đánh giá: CHRO thường tham gia vào việc thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất và đảm bảo rằng nhân viên được đánh giá và thăng tiến dựa trên hiệu suất thực tế.
Quản lý Tài liệu và Chính sách Nhân sự: CHRO phải tham gia vào việc thiết lập và duy trì các chính sách và quy tắc liên quan đến nhân sự, bao gồm cả chính sách về lương thưởng, kỷ luật lao động, và quyền lợi nhân viên.
>>> Quan tâm: Việc làm tiếng Nhật tại HRchannels
Con đường sự nghiệp cho CHRO
Con đường sự nghiệp cho CHROs (Chief Human Resources Officers) là một hành trình đa dạng và yêu cầu sự cam kết đối với việc phát triển kỹ năng và kinh nghiệm liên tục. Thường, người đang theo đuổi vị trí CHRO bắt đầu từ các vị trí cơ bản trong lĩnh vực nhân sự, như nhân viên tuyển dụng hoặc chuyên viên đào tạo, để xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng. Họ sau đó thăng cấp qua các vị trí quản lý cấp cao hơn trong nhân sự, như quản lý nhân sự hoặc giám đốc nhân sự, để phát triển khả năng quản lý và lãnh đạo.
Yêu cầu & Quyền lợi
.
- Mã tin: 33424411
Tăng lượt xem cho tin
* Giá chỉ từ 15.000đ
Hướng dẫn giao dịch an toàn
- Không thanh toán tiền trước khi nhận hàng
- Kiểm tra hàng cẩn thận trước khi mua
- Giao dịch ở nơi công cộng
Tuyển cán bộ kế toán làm thêm
16/04 64Hà Nội
Tuyển gấp 05 nhân viên kinh doanh nam/nữ
16/04 4Hà Nội
Cần tuyển 3 nhân viên photoshop làm việc tại hiệu ảnh
16/04 55Hà Nội
Công ty cần tuyển nv kỷ thuật it phần cứng máy tính
16/04 64Hà Nội
Tuyển thợ tiện đi làm ngay miễn trung gian
16/04 24Hà Nội
Tuyển 02 kỹ sư xây dựng
16/04 61Hà Nội
Tuyển nhân viên kinh doanh phát triển nhà cung cấp
16/04 387Hà Nội